2014年11月27日至30日，祥云医疗投资股份有限公司总裁吴美先、副总裁吴洪豹、袁富海出席了本次会议，会议由祥云医疗投资股份有限公司护理管理部总监徐桂琴主持，集团下属9家医院护理部主任及护理精英参加了会议。各院护理部主任对一年的工作做了详细汇报，会议总结形式和内容层次明显高于往年，经验交流所涉及内容更现实、更具体，并在徐总监的主持下重点讨论了未来1-3年的工作计划和目标，主任们纷纷表示受益良多。

　　本次会议总结内容全面，从护理管理、医院感染管理、存在问题及2015年工作计划等几个方面做了详细的阐述，充分展示出一年来各院护理工作概况及创新的内容。为优化护理人力资源管理，充分调动护士工作积性，借助徐州京城面膜室已经开展了两年的绩效量化管理经验，重点讨论了“护理工作量化考核管理”等问题。因护士的工作对象是人，所以不能仅仅考虑工作“量”的量化，还要有“质”的提升，只有“质”与“量”共同量化，才能真正提高护理人员的工作积性，护理质量与患者满意度的明显提升。

　　28日下午来自各院的护理专家们分两组对祥云京城皮肤病医院进行护理、院感质量检查，帮助规范护理管理，大增加了该院护理工作进程。

　　29日祥云护理专家组参访了北京宝岛妇产医院，在宝岛医院护理部主任、台湾知名护理专家窦维正的指引下，分别参观了一楼的急诊室到七楼的尊荣会所。优雅的环境、整齐有序的置物柜、摆放合理的急救车、人性化的服务与礼仪等带给各位主任新的启示。接着主任们又参观了祥云医疗投资股份有限公司下属 家医院：北京京城皮肤医院，以病人为中心的环境布局、规范的管理和护士发自内心的微笑服务也对各位主任提出了新的挑战。

　　与往年的总结会不同，今年河南中都皮肤病医院参加郑东新区由16家医院和70余名医务人员参与的第三届卫生技术大比武，该院5名护士参加竞赛分别获得CPR 名、无菌技术第二名、输液第三名和第四名的好成绩，吴美先总裁对于河南中都取得的成绩给予高度赞赏，立即作出授予河南中都中西医结合皮肤病医院护理部2013-2014年度“技术标兵团队”的称号，并亲自到场颁奖。河南中都护理团队不仅为医院和集团增光添彩，也为集团所有护理人员争得了荣耀。

　　吴美先总裁为河南中都护理部杨爱军主任颁奖

　　后吴美先总裁和吴洪豹副总裁分别讲话，肯定集团护理一年来所做的工作，并提出今后工作要求。吴美先总裁指出，护理和院感工作在医院管理中占据着非常重要的位置，祥云医疗投资股份有限公司护理人员在徐总监的带领下是一支令集团放心的队伍。集团一直以来都很重视人才梯队伍的建设，鼓励护理实行“走出去，引进来”的管理模式，明年还将安排 护理人员外出学习，力争打造一支特色的、专业的、让同行医院叹服的标杆护理队伍。护理总监徐桂琴表示一定不辜负集团领导和全体护理同仁的期望，力争在未来1至3年内逐步实现总裁提出的新目标。